Interne communicatie als sleutel tot betrokken medewerkers

Betrokken medewerkers zorgen voor betere resultaten, minder verzuim en meer enthousiasme. Maar betrokkenheid ontstaat niet vanzelf – daar is goede interne communicatie voor nodig.

Hoe je betrokkenheid vergroot

• Transparant zijn, ook over uitdagingen
• Ruimte maken voor feedback en dialoog
• Medewerkers betrekken bij plannen en ideeën
• Verhalen delen van collega’s zelf

Praktisch aan de slag:

• Stel een contentkalender op met vaste ritmes
• Check per kwartaal hoe het ervoor staat
• Koppel resultaten aan doelen: “door jullie input…”